Quelle est la meilleure date pour partir à la retraite ?
Depuis janvier 2025, je réfléchis à la préparation de ma retraite. Je vous partage dans mes articles, le résultat de mes recherches et mes péripéties durant ce parcours. J’avais récemment calculé la meilleure date pour partir à la retraite : le 1er mai 2029. Eh bien, je vous avoue que je n’avais pas tout compris.
Car oui, choisir sa date de départ à la retraite, c’est un peu comme jouer à la roulette russe avec son avenir financier. Une mauvaise décision, et c’est votre pension qui trinque. Mais pas de panique, je suis là pour vous guider, ensemble nous allons trouver la bonne date.
Table des matières
Comprendre les règles de base
L’âge légal de départ
Depuis la réforme de 2023, l’âge légal de départ à la retraite est passé de 62 à 64 ans. Mais attention, cette transition se fait progressivement, selon votre année de naissance :
| Année de naissance | Âge légal de départ à la retraite |
| Avant le 01/09/1961 | 62 ans |
| Du 01/09 au 31/12/1961 | 62 ans et 3 mois |
| 1962 | 62 ans et 6 mois |
| 1963 | 62 ans et 9 mois |
| 1964 | 63 ans |
| 1965 | 63 ans et 3 mois |
| 1966 | 63 ans et 6 mois |
| 1967 | 63 ans et 9 mois |
| Á partir de 1968 | 64 ans |
Le nombre de trimestres requis
Pour une retraite à taux plein, il ne suffit pas d’atteindre l’âge légal. Il faut aussi avoir cotisé un certain nombre de trimestres, variant entre 166 et 172 selon votre année de naissance. Une bonne vérification de son relevé de carrière vous permettra de corriger les trimestres éventuellement oubliés :
| Année de naissance | Nombre de trimestre demandé |
| 1960 | 167 |
| Du 01/01 au 31/08/1961 | 168 |
| Du 01/09 au 31/12/1961 | 169 |
| 1962 | 169 |
| 1963 | 170 |
| 1964 | 171 |
| 1965 | 172 |
| 1966 | 172 |
| 1967 | 172 |
| Á partir de 1968 | 172 |
Le départ n’est pas automatique
Contrairement à ce que l’on pourrait croire, la retraite ne vous tombe pas dessus comme un cheveu sur la soupe. Il faut en faire la demande, au moins 6 mois avant la date souhaitée.
Les pièges à éviter
Partir le mauvais jour
Votre pension débute le premier jour du mois qui suit votre admission à la retraite et vous sera versée à la fin de ce mois. Vous avez donc intérêt à demander votre départ à la retraite à partir du premier jour du mois. Partir le 2, c’est perdre un mois de pension.
Ne pas valider un trimestre
Un trimestre est validé si vous avez cotisé l’équivalent de 150 fois le SMIC horaire brut. Partir quelques jours trop tôt, et vous perdez un trimestre.
Oublier la fiscalité
Une prime de départ en fin d’année peut alourdir votre imposition. Mieux vaut partir en début d’année suivante pour lisser vos revenus.

La meilleure date pour partir
Fin de trimestre civil
Les trimestres de votre année de départ à la retraite ne sont pas calculés comme les trimestres cotisés des années pleines. Partir le 1er avril, 1er juillet, 1er octobre ou 1er janvier permet de valider un trimestre entier, même avec peu de jours travaillés.
Début d’année civile
Partir en janvier ou en février évite de cumuler des indemnités et salaires sur la même année fiscale, réduisant ainsi votre impôt.
Après une année pleine
Si vous partez après une bonne année salariale, cela optimise le calcul de votre pension, basée sur les 25 meilleures années.
L’impact sur la pension
La surcote
Travailler au-delà de l’âge légal et du nombre de trimestres requis vous octroie une surcote de 1,25 % par trimestre supplémentaire.
La décote
Partir avant d’avoir tous ses trimestres entraîne une décote de 1,25 % par trimestre manquant. N’hésitez pas à vous référer au site officiel ou autres sources pour mieux comprendre ce mécanisme.
L’importance des 25 meilleures années
Votre pension est calculée sur la moyenne des 25 meilleures années de salaire. Une bonne dernière année peut remplacer une moins bonne dans le calcul.
Les démarches à prévoir
Quand faire la demande ?
Il est recommandé de déposer votre demande de retraite au moins 6 mois avant la date souhaitée.
Où faire la demande ?
Pour les salariés du privé, rendez-vous sur lassuranceretraite.fr. Pour une vision inter-régime, utilisez info-retraite.fr.
Quelles pièces fournir ?
Préparez votre relevé de carrière, vos pièces d’identité et tout justificatif nécessaire selon votre régime.
Utiliser les simulateurs
M@rel, le simulateur officiel
Disponible sur info-retraite.fr, M@rel vous permet de simuler différents scénarios de départ et d’estimer votre pension.
Estimer sa pension
Testez l’impact d’un trimestre en plus ou en moins, et anticipez les effets d’une décote ou d’une surcote.
Visualiser les meilleurs mois
Comparez fiscalité et montant de pension pour choisir la date la plus avantageuse.
Exemples concrets
Cas n°1 : Salarié né en juin 1963
Avec 170 trimestres validés, partir le 1er octobre 2025 permet de valider un trimestre supplémentaire et d’augmenter la pension.
Cas n°2 : Cadre avec forte indemnité
En partant le 1er janvier 2026, l’indemnité de départ ne s’ajoute pas aux salaires de l’année précédente, réduisant ainsi l’impôt.
En résumé
- Partir en début d’année pour réduire l’impôt.
- Viser un 1er avril, juillet, octobre ou janvier pour valider un trimestre (civil).
- Anticiper les démarches administratives.
- Utiliser les simulateurs pour tester différents scénarios.
- Faire attention à la fiscalité liée à la prime de départ.
- S’assurer que la dernière année compte dans les 25 meilleures.
Choisir la meilleure date pour partir à la retraite, c’est un peu comme choisir le bon moment pour sauter dans le train : trop tôt, et vous risquez de rater des avantages ; trop tard, et vous pourriez vous retrouver à attendre sur le quai. Pour ma part, cette recherche m’a permis de comprendre et de corriger mes erreurs. Avec une bonne préparation, un soupçon d’anticipation, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour une retraite sereine et bien méritée.
J’espère que ce t’a aidé ! Maintenant de quoi as tu besoin pour avancer ?
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Merci pour cet article très complet et accessible. Les conseils sont concrets et vraiment utiles pour éviter les pièges classiques du départ à la retraite. J’ai particulièrement apprécié les repères sur les meilleurs moments pour partir (1er du mois, début d’année, fin de trimestre civil), qu’on n’a pas forcément en tête. L’approche pédagogique et les exemples aident à mieux visualiser les impacts réels. Un vrai guide pratique pour anticiper sereinement !
J’attends avec impatience un autre article pour les fonctionnaires.