Mieux préparer sa retraite avec un bilan de compétences

Tu connais cette petite voix ?
Celle qui chuchote : “Et après, qu’est-ce que je vais faire ?”

De mon côté, je l’entends de plus en plus fort à l’approche de la retraite. Non pas comme une alarme, mais plutôt comme un appel. Un appel à mettre du sens, de l’élan, et un peu de moi dans la suite de l’histoire. Ainsi, je ne suis pas à l’arrêt. Bien au contraire.

Une décision pas si banale : faire un bilan de compétences

J’ai pris une décision que beaucoup n’envisagent pas toujours : je vais faire un bilan de compétences. Oui, même à la veille de la retraite. Et justement pour cette raison.

Tu te demandes peut-être pourquoi ? Eh bien, je vais t’expliquer.

Quand la retraite devient un carrefour

Depuis fin 2020, je réfléchis à cette grande bascule qu’est la retraite. Pas seulement pour savoir quand partir. Mais surtout pour comprendre comment continuer. Autrement dit, je ne cherche pas à arrêter, mais à évoluer.

Car soyons honnêtes : arrêter le salariat ne veut pas dire arrêter tout court.
On garde des envies, des idées, des savoir-faire. Parfois même un feu sacré.

C’est précisément dans cette dynamique que le blog Transmiz est né. Pour raconter ce passage de relais. Pour creuser ce que l’on peut encore transmettre, partager, construire. Et surtout, pour ne pas rester seul face à cette transition.

Cependant, écrire, c’est bien. Mais se faire accompagner pour aller plus loin, c’est encore mieux. C’est exactement ce que je compte faire grâce au bilan de compétences.

Pourquoi maintenant ? Parce que c’est le moment

À première vue, tu pourrais penser qu’il est un peu tard pour ce type de démarche.
Pourtant, je suis convaincu que c’est le moment idéal.

En effet, la retraite ne se résume pas à “poser les outils et partir en balade”. Il s’agit bel et bien d’une transition. Et comme toute transition importante, elle mérite réflexion, clarté et préparation.

Le bilan de compétences, c’est un peu comme sortir une carte routière après des années à rouler à l’instinct. Grâce à lui, on peut faire le point sur ce qu’on sait faire, ce qu’on aime faire, et ce qu’on pourrait encore accomplir.

De plus, j’ai envie de confronter mon projet Transmiz à un regard extérieur. Est-ce que je suis sur la bonne voie ? Est-ce que je peux en faire plus ? Différemment ?

En résumé, j’ai besoin de recul. Et je sens que ce bilan va me l’offrir.

Le bilan de compétences, un outil accessible… et puissant

Tu crois que c’est compliqué ? Cher ? Réservé à ceux qui veulent changer de métier ?
Bonne nouvelle : pas du tout.

En réalité, je vais financer ce bilan grâce à mon Compte Personnel de Formation (CPF). Et tant que tu es salarié ou que tu as encore des droits, tu peux en faire autant.

Il durera environ 10 semaines, de mi-juin à fin août. 10 semaines pour ouvrir les tiroirs, examiner ce qu’ils contiennent… et décider quoi en faire ensuite.

Par ailleurs, ce n’est pas simplement un retour sur le passé. C’est une passerelle vers un futur choisi. Un futur actif, aligné avec ce que je suis aujourd’hui et ce que je veux demain.

Ce que j’en attends, sans filtre

Soyons clairs : je n’attends pas de miracles de ce bilan. En revanche, j’espère en tirer des éclairages précieux.

Mon objectif principal, c’est de structurer mon projet autour de Transmiz. Peut-être y ajouter des activités ponctuelles. Par exemple : du conseil, de la transmission, des interventions ciblées. Rien d’envahissant, mais quelque chose de vivant. Et surtout, de stimulant.

Je veux également m’assurer que mes envies sont réalistes par rapport à mes ressources. Parce que oui, on a tous des rêves. Néanmoins, mieux vaut qu’ils soient au moins compatibles avec la réalité.

Et si le bilan révèle un écart ? Tant mieux. Mieux vaut le savoir maintenant. Ainsi, je pourrai ajuster, repenser, ou simplement faire autrement.

Une expérience que je vais partager, pas à pas

Ce bilan, je ne vais pas le vivre en secret dans mon coin.

Au contraire, je compte bien le documenter ici, sur Comment préparer sa retraite. Comme un carnet de bord.

• D’abord avec cet article pour poser les bases.
• Ensuite, avec des retours intermédiaires, au fil de l’été.
• Et enfin, un bilan du bilan. Pour dire ce que cela m’a apporté… ou pas.

Car si mon expérience peut éclairer d’autres personnes, alors elle aura déjà du sens.
D’ailleurs, j’espère sincèrement que cela te donnera, toi aussi, l’envie d’y voir plus clair.

La retraite, ce n’est pas une fin. C’est une bifurcation.

Faire un bilan de compétences avant la retraite, ce n’est pas un luxe ou un caprice. C’est un geste de lucidité. Mieux encore, c’est une preuve de respect et de tendresse envers soi-même.

C’est affirmer : “Je veux que ce prochain chapitre me ressemble vraiment.”

Pas question de subir la retraite. Pas question non plus de courir partout sans boussole.
Il existe un chemin entre les deux. Un chemin où l’on avance avec plus de sens, de calme, et pourquoi pas, de joie.

Alors si tu es à cette étape-là, ou que tu t’en approches doucement…
Pose-toi la question : « et moi, qu’est-ce que je ferais avec un peu plus de clarté ?«